Unternehmen
Werte
Was das bei Borek bedeutet – drei Verhaltensweisen
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Ergebnis vor Auslastung
- Wir verkaufen Lösungen, keine Stunden; ein ausgelastetes Team ohne Wirkung ist kein Erfolg
- Jeder Baustein beginnt mit einer Break-even-Rechnung auf Basis gemessener Volumina
- Wir bauen zuerst die Automatisierung, die sich am schnellsten selbst trägt
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Ehrliche Rechnung
- Wir zeigen den Business Case einschließlich der Annahmen, die gegen uns sprechen
- Wirkungszahlen sind als Arbeitshypothesen gekennzeichnet, bis sie gemessen sind
- Wir sagen einem Interessenten, wenn sich Automatisierung nicht lohnt – im 45-minütigen Gespräch, nicht nach der Rechnung
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Ausgebildet, nicht vermittelt
- Niemand kommt ohne drei Monate Academy und eine bestandene Prüfung in ein Kundenteam
- Junioren arbeiten unter Senior-Aufsicht, immer
- Jede Lösung wird zu einem Muster, von dem andere lernen
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Verantwortung mit Namen
- Jeder Auftrag hat einen namentlich benannten deutschen Projektleiter und einen benannten Stellvertreter
- Wichtige Vereinbarungen stehen schriftlich – im Vertrag, nicht auf einer Folie
- Wenn ein Ergebnis nicht überzeugt, arbeiten wir es ohne Diskussion nach
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Nähe trotz Entfernung
- Gleiche Zeitzone, tägliche Direktflüge, eine Sprache der Steuerung
- Wöchentliche Steuerung, zweiwöchentliche Demo, monatliches Review – ein Rhythmus, mit dem Sie planen können
- Kunden besuchen den Hub; der Hub besucht die Kunden
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Der Mensch zuerst
- Wir automatisieren Aufgaben, nicht Menschen – in den Unternehmen unserer Kunden und in unserem eigenen
- Der Agent fragt nach Aufgaben, nie nach Personen; wir werten Gespräche aus, nicht Personen
- Betriebsratsbriefing, Mitarbeiter-FAQ und Kommunikationsplan werden mit jeder Pipeline geliefert
Starten Sie mit einem Prozess.
Ein 45-minütiges Gespräch. Wir sehen uns zwei oder drei Ihrer Prozesse an und sagen Ihnen ehrlich, ob sich Automatisierung lohnt. Wenn ja, erhalten Sie Ihre komplette Pipeline kostenlos entworfen – und die erste Automatisierung in 30 Tagen live.